Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-cron-manager domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /data/www/culturerp-2021/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121 Accueil - Culture RP - Un petit rayon de com'.
Vous l'avez peut-être déjà remarqué, Culture RP marque une pause. Une courte pause. Celle du temps de la réflexion, du recul, de la réinvention et de la création pour mieux aller vers demain. On compte sur vous, fidèles lecteurs et lectrices pour continuer à nous nourrir, à nous inspirer, à nous challenger !

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Pour la sortie de Culture RP Cross Gen’, nous avons demandé à Anne spécialiste de l’identité de marque et de la communication d’engagement, de nous partager ses commentaires sur l’ouvrage.

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Les recos de Culture RP

Les priorités des journalistes ont-elles changées ? 2 années de pandémie ont-elles fait émerger de nouvelles sources d’informations et quelles sont leurs attentes face aux communicants ? Éléments de réponse dans l'étude que Cision vient de sortir …
Où en sont les marques en matière d'engagement ? Le mouvement s'accélère-t-il et comment les entreprises s'organisent-elles ? Les critères ESG s'imposent-ils ? Éléments de réponse dans le replay du webinar …
LETTRE D’INFORMATION DE L’ARGUS DE LA PRESSE – CULTURE RP n°11 Edito : Alexis Donot Directeur Général Délégué Cliquez sur le titre Newsletter n°11 pour accéder au PDF.

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L'agence Lewis PR a enquêté auprès des professionnels du marketing et de la communication et a démontré qu'ils souffrent du contexte économique incertain et peu favorable aux dépenses liées à leurs domaines d'expertise. Cette enquête a été effectuée auprès de 110 professionnels entre septembre et novembre 2010, tous secteurs confondus. Le budget des entreprises consacré à la communication et au marketing n'augmentant pas, les responsables doivent s'en contenter et l'optimiser au maximum. Ceci les place dans une situation complexe et provoque chez eux la première source d'angoisse au travail. Le principal but des directions marketing et communication est avant tout d'accroître la notoriété de leur marque pour gagner des parts de marché et cela passe par une multitude de canaux : les médias traditionnels, le web, les réseaux sociaux, l'événementiel et les prises de parole afin de toucher le grand public et les consommateurs. Avec moins de moyens mais plus d'objectifs, les professionnels souffrent énormément du stress dû à la pression environnante : grosse quantité d'emails, impossibilité d'embaucher, journées surchargées, manque de moyens, etc.

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